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河南公安局突出“四个重点”提升民警心理素质
来源:    发表日期: 2020/5/29    阅读次数: 153

众所周知,公安民警是特殊的社会群体,履行着与危害社会的各种违法犯罪分子作斗争、维护社会治安稳定的神圣职责,他们的职业具有高风险、高压力、高强度的特点,他们的心理健康状况与社会的稳定密切相关。
同时,公安民警在执行任务的时候很多时候面对的是众多危险的环境。例如高空中解救人质等,这对民警的高空心理素质提出了很高的要求。如何让公安民警克服这种高空恐惧感,更好的执行任务,就需要对公安民警的心理素质进行提高。
 
河南公安局在提升民警心理素质方面提供了很多有益的经验:
 
围绕“四位一体”,着力开展心理健康服务工作
开展“咨询服务”。通过热线、微信群等手段,搭建网络平台,及时为民警提供咨询服务。强化“心理训练”。推行“体验式”教学,开展不同层次、不同类别的个体和团队心理训练,使民警始终保持健康心理和阳光心态。深化“实战保障”。开展“心理与实战”相结合的模拟训练,增强民警的承压能力、环境适应能力和危机应变能力,同时组建健康服务队,随警作战,为警务实战提供健康服务。推进“危机干预”。制定心理危机干预预案,建立事前重预防、事中重干预、事后重控制的工作机制,帮助民警恢复心理常态。
 
围绕“专业素养”,着力开展心理健康教育训练
强化“培训力度”。充分发挥市局警校主阵地的作用,把心理训练纳入民警“三个必训”内容,永葆民警积极向上的阳光心态。更新“课程设置”。针对参加培训人员,分岗位、警种建立心理档案,使心理健康教育训练更具有创新性和针对性。创新“学习方法”。利用“微信课堂”,开辟网上学堂,使民警在八小时外学习心理学知识、观看心理健康教育片、聆听舒缓音乐,进一步提高心理调适能力。探索“实战训练”。通过组织户外拓展训练、反恐抗灾实战演练等形式,强化民警危机意识,提高民警应对各种困难、危机的能力。
 
围绕“专业人才”,着力加强心理健康队伍建设
组建“服务团队”。组建健康服务团队,承担公安民警的心理训练、心理咨询、危机干预和人员培训等任务。优建“兼职队伍”。鼓励民警积极参加身心健康志愿服务工作,建立以政工干部为主体的兼职心理辅导员队伍。巧借“社会力量”。依托高校、专业心理健康服务机构、医院知名专家组成的“专家型”服务队伍,开展远程教学、人员培训等工作。搭建“成长平台”。广泛开展身心健康服务人才培训交流活动,鼓励专业人才继续深造,持续发展,并对表现优秀、成绩突出的给以表彰奖励。
 
围绕“身心健康”,着力开展心理健康危机干预
深入“开展调研”。组织人员对困扰基层民警思想的普遍性问题进行专题调研,发现民警队伍中易发、高发的心理问题,认真研究,分析原因,把问题解决在萌芽状态。积极“干预疏导”。对长期处于疲劳状态等可能引发心理创伤的民警,给予重点关注,通过强制休息休假等办法,帮助民警恢复心理健康。落实“从优待警”。严格落实休假和体检制度,加强民警正当执法权益保护和安全防护措施,积极开展健康向上的文化活动,不断增强队伍的向心力和战斗力。
 
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为各单位提供和谐组织建设及员工心理健康咨询等服务,让各单位没有不快乐的员工!
 






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