西行漫记员工心理咨询有限公司_徐州EAP_公务员心理咨询_员工心理辅导_幸福家庭_亲子关系_危机干预
 
  客户案例  
EAP价值简述
EAP在解决员工家庭问题中的应用
EAP帮外资巨头渡难关
EAP案例分析-联想集团
金融企业员工访谈
沙盘——反映团队的一面镜子
     
  点击这里给我发消息  
  网上预约  
  预约流程  
     
 
 
  社会EAP援助中心  


EAP:职场的人文关怀
来源:    发表日期: 2014/1/11    阅读次数: 1330

  职场中,每个人或多或少都会遇到工作和生活上烦心的问题,它们会在一定程度上影响员工的工作效率,因此"以人为本"的企业口号让EAP服务顺势而出。EAP(Employee Assistance Programs),中文翻译为员工辅助计划,是为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。虽然进入中国不久,却成为了市场上较为活跃的企业心理咨询项目。上世纪90年代末,世界财富500强中,已有90%以上的企业成功推出了此项福利。

  EAP项目是由企业埋单、员工享受福利的专业咨询服务。企业和提供EAP服务的咨询公司建立长久的合作关系,然后由咨询公司的专业人员帮助员工及其家庭成员解决各种心理和行为问题,其核心不仅在于直接疏解员工工作压力,而且更在于提供预防性的咨询服务,以协助员工解决困难,提供职业场所的人文关怀,提高生产率并有效减少开支,提高员工在组织中的工作绩效。员工辅助计划的核心是透过对员工深层的关怀,来提升他们"心的力量",促进他们"新的成长"。家庭烦恼、感情纠葛、法律纠纷,种种看似凌乱无章、无从入手的个人问题都可以让EAP服务给你完美的解答。







  友情链接(QQ:2892285201):  上海培训  EAP  职场减压  对外汉语教师资格证  心理医生在线咨询  郑州考研网  重庆考研网  徐州探路者
合作机会 | 加入我们 | 联系我们 | 隐私保护 | 法律公告 | RSS定制 | 网站地图
徐州西行漫记心理咨询有限公司 @版权所有 苏ICP备12022700号-1 欢迎致电:0516-66670839 18796286127