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心理健康测试
来源:    发表日期: 2015/4/15    阅读次数: 1448

 
                    

心理健康概述
 
  心理健康测试简称心理测试,是指通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。心理测试(测验)一般用设计符合信效度的问卷方式进行,一个有用的心理测试必须是有效的,普遍的,所有人需要平等对待,对测试问题的认知均等率是很重要的。
 
心理健康的含义:个体能够适应发展着的环境,具有完善的个性特征;且其认知,情绪反应,意志行为处于积极状态,并能保持正常的调控能力。 生活实践中,能够正确认识自我,自觉控制自己,正确对待外界影响,使心理保持平衡协调,就已具备了心理健康的基本特征。

心理健康的基本含义是指心理的各个方面及活动过程处于一种良好或正常的状态。心理健康的理想状态是保持性格完美、智力正常、认知正确、情感适当、意志合理、态度积极、行为恰当、适应良好的状态。与心理健康相对应的是心理亚健康以及心理病态。心理健康从不同的角度有不同的含义,衡量标准也有所不同。
 
心理测试的种类
 
1)按测验的内容分:能力测验(智力测验、反应能力测验);学绩测验,如成套的成就测验;人格测验如EPQMMPI等。
 
2)按测验的对象特点分:个别测验和团体测验。
 
3)按测验表现形式分:文字测验(纸笔测验)和非文字测验。
 
4) 按测验的目的分:描述性测验、诊断性测验、预测性测验。
 
5) 按测验的时间分:速度测验和难度测验。
 
(6) 按测验要求分:有最高作为测验和典型行为测验。前者要求被试尽可能作出最好的回答,而且有正确的答案。能力测验、学绩测验均属此类。后者要求被试按照日常习惯回答,无正确答案,所有人格测验均可称为典型行为测验。
 
心理测试的内容
 
     ①能力测试:
 
          A.普通能力测试主要包括思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等方面的测试。
 
          B.特殊职业能力测试:特殊职业能力是指那些特殊的职业或职业群的能力。该项测试的目的在于选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能的人才。
 
          C.心理运动机能测试主要包括两大类即心理运动能力测试和身体能力测试。
 
     ②人格测试:人格测试的目的是为了了解被试的人格特质。
 
     ③兴趣测试:兴趣测试揭示了人们想做什么和喜欢做什么,从中可以发现被试最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。
 
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